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第48章 玄总（第3页）

后来养老项目的初步启动也是十一的时候玄总做的，只是后来，养老领域出了奇葩。

行政工作，不是大家想的那样，前台接电话、做保姆的活儿、管宿舍、食堂大妈那样管吃饭、再搞卫生、算账、采购、年会那么简单。

其实，中介更加复杂，水更深，涉及面更广，这行当里有大学问。

需要笑眯眯地迎客送客，处理各种来访的事儿。

需要关心员工，看他们工作累不累，环境舒不舒服。

宿管就像是宿舍的大管家，得保证大家住得安全，环境也得好。

食堂大妈的角色，就是得让大家吃得健康，吃得开心。

保洁呢，让办公室干干净净，整整齐齐的，给人留下好印象。

兼顾财务的活儿，精打细算，报销、预算、成本这些都得心里有数。

采购呢，得会买东西，既要便宜又要好，还得会挑时候买。

行政工作真的是什么都得干，什么都得懂一点，得是个全能选手才行。

说得好听点，行政人员那是样样精通，啥都能上手，是个多面手。

说得难听点，有人可能会觉得这就是个“打杂的”

。

但其实，行政工作既考验人的综合能力，又需要极大的耐心和细心，是个不可或缺的重要角色。

那么像阿玄这样的主管就更加艰难一些。

刚入职那会儿，阿瑶还是个职场小白，对一切都充满了好奇与憧憬。

大股东呢，似乎总是有那么些“特别”

的事情需要我帮忙。

比如，让转账给某个神秘人物，或是寄些包裹到莫名的地址。

后来阿瑶才隐约明白，那些所谓的“特别任务”

，其实都与他背后的私生活有关，甚至涉及到了他的2+1。

可谁能想到，仅仅一个月后，剧情竟然发生了反转。

老板似乎对阿瑶这个新来的小姑娘产生了兴趣，开始频繁地找阿玄谈话，甚至暗示阿玄，他在阿瑶身上看到了不一样的闪光点。

这突如其来的变化，让阿玄很是无语。

还有洗杯子这种小事儿，本来也没什么大不了的。

可大股东却偏偏要在这上面做文章，不仅要求行政部新员工必须洗得干干净净，而且还非得让她下班之后再留下来洗，哪怕新员工提前跟她说好准备下班去洗也不行。

这种无理的要求，简直就像是在故意刁难人一样，让人心里很不舒服。

新员工虽然心里不满，但也只能忍气吞声，毕竟初来乍到，还是得先学会低头。

有的直接伺候不了，不干。

阿玄的这日常工作五花八门的。

每天安排人员：要给关二爷买贡品，还得小心翼翼地伺候着那些风水鱼，给它们换水，生怕它们有个闪失，连鹅卵石都要刷。

擦貔貅也是个技术活，擦得油光锃亮的，看起来才喜庆招财。

除了这些，搅拌水泥、搬大米这种体力活也得干，一天下来累得够呛。

绿植养护也是必不可少的，得让这些绿色的小生命在中介公司里茁壮成长。

最奇葩的是，阿玄还得安排人不定时给大股东做点饭，煮个粥、炖个银耳汤啥的，这简直就像是个私人厨师了。

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这工作非常综合的，什么都要安排，都得干，什么都得会！

还有四处张罗了，给二股东找住家保姆。

得通过各种渠道去寻找合适的保姆。