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第40章（第2页）

“看起来也就三十出头啊。”

汤如烟一怔：“货真价实的四十五，可以看身份证。

对了，你们没有年龄限制吧？”

“当然没有。”

梁经理笑了笑：“这个职位，如果太年轻，我怕驾驭不住。

再说，现在不是五十才是中年嘛，咱们都不算老。”

汤如烟感恩地点头，在与梁经理聊天的时候，她突然觉得人生很荒谬。

二十年前，当她去电视台面试的时候，担心人家觉得自己年轻没有经验，恨不得给自己黑黑的头发上染出几根白头发，现在刚过四十五，为了证明自己不老，就差没弄一头小脏辫了。

“我们公司虽然是新成立的，但是背后资源资金都不错，所以才会想做一些关于女性话题的栏目，如果你成为我们的策划经理，不知道你会策划哪些女性话题？首先要符合我们的自媒体，也就是当下年轻人的喜好。”

面试之前，汤如烟特地上网查了这家公司的背景，得知老板是一个有情怀的男人，想做一些关于女性成长，励志的话题。

所以她就在来面试之前，提前做了一份策划备选，汤如烟已经全部记在脑子里了。

所以她看着梁经理微微一笑：“关于女性的话题我在电视台做记者的时候就关注过，比如家暴（包括语言暴力），生育，性，出轨，离婚，再婚，丧偶式婚姻等等。

这些问题从古至今一直存在，相对这些棘手的问题，还有一个更可怕的问题，那就是中年女人就业太难了......”

梁经理一怔。

汤如烟继续说：“从全球女性的就业情况来看，我们国家女性的就业率是值得所有人羡慕的。

但不好意思，这个就业率只有百分之二十的是三十五岁以上的女性，而纵观就业率很低的非洲，中年女性的就业率却稳步上升，所以我们就会在飞机上，咖啡厅这种场合，看到中年女人的身影。

而我们的空姐，服务员，全是一些漂亮年轻的女孩......”

汤如烟滔滔不绝地讲了近一个小时，全程梁经理都在认真地听着，等到她讲完，梁经理亲自倒了一杯水递给她，然后紧紧握着汤如烟的手说：“希望我们路从今夜明文化公司，能为中年女同胞们，提供一方展现能力的舞台。

汤如烟同学，如果你愿意，欢迎你成为我们女性话题《她，她，她》栏目的策划经理。”

汤如烟特别激动：“谢谢梁经理。”

“一会，你去人事部办理一下入职手续，另外，从明天开始，您就可以来公司上班了。

另外，您的薪水我们定在b档，完税后，可以拿到一万五左右。”