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第三十三章 人才之论（第1页）

第三十三章人才之论“诸位，想必大家都已知道在下开这个茶话会的目的了吧？不错，就是为富义招募人才。

所谓人才，大家知道是指人品优良又学识渊博的人，有谋事之才、谋略之才、将帅之才、栋梁之才，这些人中要么是博学鸿儒，要么是士族子弟，可以为官，可以率兵。

这句话对吗？我觉得有道理，但是却不全面。

为什么呢？我觉得将道德、学问作为衡量人才的一项必须标准太过苛刻，也没必要。

在下以为，只要你的技能、学识、能力或者素质超过大多数人，那么都可以称为人才。

即便没读过书，不识几个字的也可以是人才。

比如有一个人，他目不识丁，可他打的镰刀比别人锋利，割起草来要比别人快得多，大家都喜欢用他的镰刀。

在下以为，这个人就是人才。”

底下坐的大多是大字不识的普通百姓，就算是里正、亭长、三老这些小官里面文化水平也不高。

汉代的基层结构是五家为伍，十家为什，百家为里，设里正一名。

距离十里为一亭，设亭长一名，十亭一乡，乡有三老，称为有秩、啬夫、游徼。

有秩掌教化，治理民事；啬夫职听讼，收赋税；游徼主管治安警卫，兼管停留旅客。

这些人不仅知识层次低，社会地位也是不高，如今刘墉将他们与所谓的“士族”

、“大儒”

相提并论，不由得又惊又喜。

有人拱手说道：“敢问公子，你的意思是有点本事的人都可以称为人才吗？那会不会太多了？”

刘墉看着他笑道：“这位兄台问得好，在下正是这个意思，有本事的就是人才。

在下有个浅见，人才大致可以分为这样三类。

一类我把它称为技能型人才。

这种人在某一方面有专门的知识和技术，能够自己进行操作。

比如说有人会烧炭，有人会缝衣。

有人就问了，我其他什么都不会，只会砍柴、种田、打渔，我又算不算人才？我在这里明确地告诉大家，这也是人才。”

底下顿时发生“啊”

的一阵惊诧且怀疑声。

刘墉顿了顿，笑道：“我知大家不赞同在下的观点。

原因是我说得还不太明白，人才还有高低之分。

比如都会种田，有的人收的麦子更多，品质更好，这种人才就比普通人要高，出路也更畅。

这些人放在哪里都会有人争着要，我们可以称为高级人才。”

众人都“哦”

了一声，表示赞同，只听刘墉继续说道，“第二类人才要少得多，我将它称为创新型人才。

这种人有远见卓识，想像力丰富，看问题比一般人深入，有着普通人没有的分析力和判断能力，有开拓精神和创新能力。”

刘墉这番话里现代词语太多，大家一阵茫然，你看看我，我看看你，摸不着头脑。

虞翻轻咳一声，“刘公子，你解释一下，或者说得再明白些。