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第68章 人才的重要性（第3页）

“董事长，除了金钟道那边有伤亡，其他地方都没事。

有十五个兄弟受伤，但都不严重，现在都在元朗医院。”

沈青云赶紧回答。

其实，这次行动龙藤做了非常详细的安排。

秦枫手底下那五百号尖子兵个个装备精良，全披挂上了防弹衣。

即便那些白皮肤的家伙近距离开火也能伤到人，不过多数也就是皮外伤，死不了人。

“嗯。”

秦枫听完之后表情有所触动，随即发话：“谁要是受伤了，每人先给十万块抚恤金，医药费公司全包，休假养病期间照样发工资奖金。”

“明白。”

沈青云立刻应下。

周围站着的洛天虹等人纷纷露出感激之色，这样的待遇让底下的人对龙藤安保更是死心塌地。

这事要是传出去，哪个员工不会豁出命也要给龙藤卖力？

“行了，没事就先散了吧，凤凰和韦俊轩留下。”

秦枫平静地说，“小犹太，你去把薛总找来。”

“好嘞。”

沈青云带着其他人快步离开董事长室。

凤凰和韦俊轩瞅了一眼秦枫，低下了头，内心忐忑，生怕被瞧出端倪。

不过秦枫没搭理他们，直接拿起桌上的文件，一手托腮，像是在沉思什么。

没多久，集团总经理薛清扬推门而入，轻声问候：“董事长。”

“你先看看这个。”

秦枫回过神来，把文件递给他。

薛清扬接过去瞄一眼，顿时抬起头，一脸疑惑地看向秦枫：“董事长，这是……”

“没错。”

秦枫点头，“这是龙藤打算成立一家新分公司的方案。

我早就琢磨过了，香江这边的医疗服务水平不比国外差。

公私医院比例分布也挺合理。

公立医院便宜又正规，但人太多，排队几个钟头是常事；私立医院虽贵，但环境好，看诊效率高。”

“咱们公司越来越大，员工越来越多，尤其是内地来的同事，大多都带家眷。

过去一年半里，我们在北部搞了五个新居民区，住了近十万号人。

元朗、屯门、大埔等地的龙藤住宅项目也在推进中。”

“最近公司盈利不少，各分公司除了拓展业务，还贡献了上百亿资金。

我想是不是拿一部分出来奖赏员工？可我们这儿的薪酬已经是全港最高的了。

所以改善福利是最明智的选择。