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第67章 老实人的定义（第1页）

在这个纷繁复杂的世界里，真正稀缺的并不是那些透明的老实人，而是那些既有力量又心怀善意的人。

人与人之间的气场差异是如此明显，有些人仅仅是一站出来，便能散发出一种让人不敢轻易招惹的气息；而另一些人，却仿佛在进门的瞬间，就被自动归入了“可以被压榨”

的范畴。

老实人，往往就属于后者。

那么，为什么有些人能够一眼看穿你是个“老实人”

呢？其实，正是一些看似微不足道的细节出卖了你。

比如，你的眼神总是飘忽不定，似乎缺乏自信和坚定；你习惯性地点头，让人感觉你对任何事情都没有自己的主见；你说话时不够直截了当，总是拐弯抹角，让人难以理解你的真实意图；你做事时更倾向于服从他人的意见，而不是积极地表达自己的想法，甚至在面对不满时也不敢吭声。

你可能会认为这只是性格上的一些小毛病，但实际上，这背后反映的是你的思维模式存在问题。

你对世界的运作逻辑缺乏清晰的认识，不懂得如何在人际交往中保护自己，也没有给自己设定明确的界限，更没有对他人保持应有的防备。

毛选指出，要将自身在战略上的弱者地位，通过特定的方法和策略，转化为战役上或战斗上的强者地位。

这就是所谓的内线作战中的外线作战，“围剿”

中的围剿，封锁中的封锁，防御中的进攻，劣势中的优势，弱者中的强者，不利中的有利，被动中的主动。

这种在被动中争取主动的理念，不仅在战争中具有至关重要的意义，而且在人生的各个领域都同样适用。

我们常常会对某些人贴上“忠厚老实”

的标签，但实际上，这或许只是他们在社会关系中处于相对较低地位的一种外在表现罢了。

在社会关系的大舞台上，似乎永远存在着“高位者”

和“低位者”

的明确划分。

有些人仿佛天生就具备一种强大的气场，他们甫一踏入某个特定的场合，便能如磁石般迅速吸引众人的目光，并赢得他人的高度关注与尊重；与之形成鲜明对比的是，另有一些人则习惯于谦逊退让，总是默默地伫立在人群的边缘地带，竭尽全力地降低自身的存在感，生怕引起他人的注意。

在职场这个充满竞争与挑战的环境中，这种现象更是表现得淋漓尽致。

有些人能够在错综复杂的人际关系中游刃有余，如鱼得水，轻松自如地应对各种棘手的难题；而另一些人尽管埋头苦干、兢兢业业，却悲哀地发现自己在工作环境中就如同透明的空气一般，被周围的人视若无睹，完全得不到应有的重视。

这背后所隐藏的，实际上是一个被称为“社会性低位表达”

的问题。

那么，究竟什么是低位表达呢？简单来说，就是你在不知不觉中，向周围的世界传递出一种“我很容易被掌控”

的信号。

这种信号可能体现在多个方面。

例如，当你说话时，你会习惯性地使用一些不确定的词汇，如“我觉得好像可以吧？”

“是不是应该这样？”

这种表达方式让人感觉你对自己的观点和想法并不十分确定，缺乏自信和决断力。

此外，在与他人交流时，你可能不敢直视对方的眼睛，总是微微低头，身体也会不自觉地微微收缩。

这种姿态传递出一种不自信和顺从的态度，让人觉得你在对方面前处于较低的地位。

在拒绝别人时，你可能会表现得犹豫不决，甚至最后干脆选择不拒绝。

这种行为会让别人认为你是一个容易妥协、缺乏原则的人，从而进一步降低你在他们眼中的地位。