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第58章 夸领悟合作（第2页）

产品上市前一周，林悦和沈逸每天都忙得脚不沾地。

线上宣传物料的审核、线下活动场地的布置细节，每一项任务都需要他们严格把关。

在确定产品发布会的展示流程时，又出现了状况。

合作方邀请的一位行业知名嘉宾，因临时有事无法按原计划进行主题演讲，这可是发布会的重磅环节，一时间团队有些慌了神。

林悦深吸一口气，迅速冷静下来，和沈逸紧急商讨应对方案。

沈逸提议，从公司内部挑选一位对产品技术理解深刻、表达能力强的技术人员，临时顶上这个演讲位置。

林悦觉得这个主意不错，两人立刻在团队里筛选合适人选，最终锁定了对产品核心技术了如指掌的研发工程师小李。

但距离发布会只剩短短几天，小李虽技术过硬，可公开演讲经验匮乏。

林悦亲自陪着小李反复练习，从演讲稿的措辞、语气，到演讲时的肢体语言、表情管理，都一一耐心指导。

沈逸则利用自己的人脉，找来了专业的演讲培训师，为小李进行突击培训。

发布会当天，现场气氛热烈非凡。

小李在台上自信满满，深入浅出地介绍产品技术亮点，赢得台下阵阵掌声。

随后，林悦和沈逸配合默契，展示产品的实际应用场景和独特优势，将发布会的气氛推向高潮。

发布会结束后，订单如雪花般纷纷飞来，产品获得了市场的热烈反响，跨领域合作取得了圆满成功。

这次经历，不仅让林悦和沈逸在事业上更上一层楼，也让他们的团队凝聚力达到了前所未有的高度，为未来迎接更大的挑战奠定了坚实基础。

产品大获成功后，行业内的关注度持续攀升，各类合作邀约纷至沓来。

林悦和沈逸深知，此刻既是机遇也是挑战，稍有不慎，便可能在盲目扩张中迷失方向。

为了筛选出真正有价值的合作，林悦组织团队进行了多轮内部研讨，沈逸则带领调研小组对潜在合作伙伴展开全面考察。

在众多邀约里，一家传统制造业巨头伸出了橄榄枝，对方希望借助林悦公司的技术优势，实现自身产品的智能化升级。

林悦和沈逸意识到，这是一次将业务拓展至传统制造业领域的绝佳机会，既能帮助传统企业转型，也能为自己开辟全新市场。

双方迅速展开初步洽谈，在技术对接、合作模式等方面进行了深入交流。

然而，随着谈判的推进，问题也接踵而至。

传统制造业的生产流程复杂、周期长，与林悦公司以往敏捷的科技研发节奏大相径庭，如何平衡二者差异成为合作的关键难题。

沈逸带领技术团队深入制造企业的生产一线，花了数周时间了解生产流程的每一个环节，与一线工人、工程师交流，收集了大量一手数据。

基于这些调研，他提出了一套定制化的技术融合方案，通过引入先进的自动化控制和数据分析技术，在不改变核心生产流程的前提下，逐步实现智能化升级。

但在成本核算环节，双方又产生了分歧。

制造企业希望以较低的成本完成转型，而林悦公司的技术研发与实施需要一定投入，才能保证项目的质量与效果。

林悦亲自与制造企业的高层进行多轮沟通，详细阐述技术方案的价值，展示过往成功案例的投资回报率，最终双方达成了一个兼顾成本与效益的合作协议。

在合作项目启动后，林悦和沈逸频繁往返于两家公司之间，协调资源、解决问题。

随着一个个技术难题被攻克，生产环节逐步优化，智能化升级初见成效。

看着生产线效率大幅提升，产品质量显着改善，合作双方都对未来充满了信心，林悦和沈逸也在这场跨领域合作的征程中，积累了更为丰富的经验，为公司的长远发展绘制了更加宏伟的蓝图。

随着智能化升级项目的稳步推进，新的矛盾悄然浮现。

制造企业内部部分老员工对新技术的接受程度较低，操作新设备时频繁出错，甚至产生了抵触情绪，认为新技术会取代他们的工作，导致生产线一度陷入混乱。

林悦和沈逸得知情况后，第一时间赶到现场。

林悦召集全体员工，召开了一场推心置腹的座谈会。

她真诚地说道：“大家的担忧我们都明白，但新技术不是来抢大家饭碗的，而是帮我们一起把蛋糕做大。

未来订单更多了，大家的收入和职业发展机会也会更多。”