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第11章 华夏医药（第4页）

唐劲把表哥周逸晨的信息告诉对方。

“周逸晨？”

顾长风微微皱眉，因为他对此人完全没有印象。

现在公司的高管都是由他这个cEo负责面试，但是从未有过周逸晨这么一号人。

他于是小心说道：“唐董，您稍等，我去查询一下此人在公司的具体情况。”

“嗯。”

唐劲答应了一句，他心知顾长风应该不认识表哥。

得到老板同意，顾长风赶紧拿起桌上的电话机，拨通了人事部总经理洛晓晓的电话。

“顾总，您找我？”

洛晓晓十分恭敬的话语从电话里传来。

“晓晓，你赶紧给我查一下，有个叫周逸晨的职员，应该是最近才入职的，半分钟之内，我要他全部的资料，发我邮箱！”

“好的顾总，您稍等！”

周晓晓接过电话，立刻跑到对面的人事部办公室，急促地对一名人事部职员说：“小强，赶紧把一个刚入职的叫做周逸晨的员工资料发我邮箱，给你15秒钟！”

“好的周经理！”

被叫做小强的职员一听15秒，赶紧从人事管理系统里面拉出周逸晨的资料，用邮件的形式发给周晓晓。

周晓晓早已打开邮箱在等待了，一看到新邮件通知，赶紧打开检查了一遍，然后堪堪在29秒的时候发给了顾长风。

干完这件事，不由得松了口气。

这位公司的cEo对待属下可是出了名的严厉，要是没有完成他的要求，自己这个月的绩效奖金又要完蛋。

幸好小强还算争气，今天中午得给他加个鸡腿。

顾长风准时点开邮箱，看到周逸晨的资料不禁愣了一下。

对方居然只是一个生产部的管培生。

如此低的级别，怎么会引起老板的重视？

他于是有些不解地在手机里说道：“唐董，不好意思久等了，我看到周逸晨是公司新招的一位生产部的管培生，今年24岁，刚大学毕业。”

唐劲道：“就是他。”

顾长风得到肯定的回答，微笑道：“唐董准备如何处理？”

唐劲想了想问：“他的合同是跟公司签了多久？”

顾长风道：“这个人上周刚转正，公司跟他签的合同是一年的。”

“嗯，那就一年合同到期后，不续签了。”

唐劲对于劳动法还是有些了解的，公司如果直接开除对方，还要陪他不少钱呢，岂不是给他占了便宜？

还不如浪费他一年时间，最后解聘。

“好的唐董。”

顾长风连连应是。

此时的周逸晨浑然不知，刚才这位表弟的一个电话，已是改变了他的人生。